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Booster votre démarche RSE avec des actions simples et efficaces

imgpsh_fullsize_anim“Les consommateurs s’engagent auprès des entreprises les plus responsables... alors adopter une démarche RSE, n'est plus un simple enjeu, c’est devenu un état d’esprit.”

Suivez-nous, on vous dit comment booster vos efforts pour mettre au point FACILEMENT et EFFICACEMENT des actions et pratiques environnementales et sociales tout en maintenant votre performance économique.

 

Number 1

On commence par impliquer tout le monde !

Pour une RSE qui fonctionne, il faut co-développer ensemble le projet, voir comment chaque échelon peut participer et être investi, du CEO aux salariés.

CSR strategy
 Nommez un responsable RSE, assignez des responsabilités à vos collaborateurs, organisez des formations internes et des groupes de travail réguliers, communiquez, mobilisez et sensibilisez tout le monde: vous serez surpris de voir le nombre d'employés qui voudront participer à vos actions.

 tickUne stratégie de RSE unifiée, partagée et reconnue renforcera le lien entre les employés et les entreprises, et les aidera à se sentir plus proches du monde qui les entoure.

   

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 Utilisez une plateforme collaborative pour gérer les projets, les réunions, les idées , établir un calendrier des actions, assigner les tâches à chacun … C’est indispensable!.... 

On ne peut que vous vous recommander notre solution  Tamplo :-)

 

Number 2

 

Diagnostiquez vos besoins, vos capacités d’actions

 

      Une bonne stratégie commence par une bonne évaluation de vos envies et de la motivation de vos équipes !social responsability

  • Analysez les besoins prioritaires, ceux qui vont le plus impacter le bien-être salarial, votre réputation, la loyauté de vos clients.
  • Faites des sondages en interne: qui veut s’engager pour quelle cause ? Comment ?
  • Commencez graduellement. Pas de révolution dès la première réunion! Privilégiez les points sur lesquels vous pouvez agir rapidement, ou commencer sur un périmètre restreint. 

 

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Sponsorisez une association, une manifestation ou vous pouvez participer en équipe (course à pied, etc.) 

Faites des partenariats avec des initiatives locales

Jetez un œil sur ce que font des entreprises similaires à la votre, et inspirez-vous de leur Best Practices!

 

Number 3

 

Le respect de l’environnement l’indicatif RSE le plus simple à
mettre en place

Voici quelques gestes simples mais efficaces pour diminuer votre empreinte carbone : 

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  • Réduisez la consommation de papier, imprimez moins. Dites au revoir aux flyers, cartes de visites et utilisez les QR codes!
  • Choisissez des partenaires/fournisseurs locaux qui ont eux-même une démarche "verte"
  •  Privilégiez le télé-travail!  Pouvoir travailler à distance, c'est devenant une condition primordiale dans le recrutement. Et pas seulement pour les économies de temps et d'essence réalisées lors des trajets !
  • Diminuez la consommation énergétique des bureaux: lumières, chauffage, clim, eau,  électricité....
  • Avec moins de personnes sur site... Il est peut être temps de prendre des bureaux plus petits et louer des salles de réunions ou de co-working quand c'est nécesssaire ?

 

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Installez des bacs de recyclage (ampoules, piles, etc)

Organisez des “green walk” pour nettoyer les alentours de vos bâtiments,

Facilitez le covoiturage

Proposez la livraison de paniers bio, parrainez des ruches.......

 

hand tamplo

Avec Tamplo, vous pourrez débrancher votre imprimante: tous les documents peuvent être partagés, centralisés et accessibles à tous

Tamplo permet aussi de réduire le volume d'emails car toute la communication se fait dans le logiciel: moins de pollution numérique! 

 Number 4

Le bien être au travail, la vraie priorité

 

more empowerment

Une mauvaise ambiance au travail, ce n’est pas juste dommageable pour votre RSE, mais cela impacte votre
turnover, votre rentabilité, votre réputation....

Veillez à ce que chacun puisse s’épanouir dans votre entreprise à travers la bienveillance, l'empathie, le feedback positif. Suivez les indicateurs de satisfaction des employés grâce aux questionnaires internes, engagez un Happiness manager, organisez des événements de Team building...

Respectez les nouvelles façons de travailler asynchrone. Tout le monde ne travaille pas au même moment ou dans le même délais, surtout à distance. Ce qui importe, c'est que le travail soit fait, pas quand il est fait !

Favorisez l’équilibre vie pro/vie perso. Pas d'appels/emails hors des heures de travail, pas de réunion en fin de journée et on évite les tâches urgente de dernière minute

 

hand tamplo

favoriser la communication bienveillante, encourager le partage, éviter les incompréhensions.... c’est possible avec Tamplo!

Avec une attribution et un suivi des tâches clairs, la confiance devient le cœur de la collaboration. Chacun est responsabilisé et sait ce qu’on attend de lui. Hello paix d’esprit, Bye bye, micromanagement !

Le travail d’équipe est enfin structuré et avec 20% de temps de réunion économisé en moyenne, les salariés peuvent rentrer chez eux plus tôt, ou avoir plus de temps pour faire leurs tâches.

 

Number 5

Communiquez, encore et toujours !

 

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Célébrez vos succès, félicitez vos collaborateurs, encouragez les nouvelles initiatives et surtout: communiquez !

Communiquez avant, pendant et après vos efforts, racontez l’engagement de votre entreprise sur les réseaux sociaux, mais aussi en interne.

Faites de la RSE une part intégrante de votre identité de marque : les consommateurs et partenaires préféreront une entreprise dont la démarche RSE est transparente et visible.

Rendez vos clients/partenaires fiers d'être associés à votre entreprise !

tick  Une récente étude révèle que 62% des jeunes souhaitent travailler “pour des entreprises et organisations
qui cherchent à délivrer un impact environnemental et social positif”. 

Number 6

 

      La réunion au coeur de la RSE

 

 Les réunions sont la colonne vertébrale de toute stratégie RSE06_rse.

Alors faisons-les bien (et mieux!)

Une réunion mal cadrée, qui dure ou aucune décision n’est prise... c’est tout votre projet RSE et la motivation des acteurs qui sont impactés négativement.

Alors on change notre manière de faire, avec des réunions participatives ou chacun est impliqué avec un partage des tâches clair, ou l’information circule bien et ou le dépôt/partage de documents est encouragé, et ou les comptes rendus sont partagés.

Voici nos recommandations pour des réunions réussies:

tick  Tout le monde sait pourquoi il est la et comment il peut agir sur les sujets
tick  L'information circule bien, tout le monde a son mot à dire 
tick  Les documents sont partagés sur une plateforme collaborative
tick   Les  tâches sont assignées en direct et la réunion se termine avec une feuille de route claire et détaillée pour chacun 
tick   Le compte rendu est disponible et chacun sait  "Qui a dit quoi ?" et "Qui fait quoi ?" !
 

hand tamploDes employés CONTENTS de faire de réunions, ça vous paraît impossible ?

Essayez Tamplo : un ordre du jour clair et cadré, des projets suivis, des actions concrètes décidées de façon collégiales, un compte rendu enregistré…
 Vous faites des réunions récurrentes pour votre politique RSE?  Avec Tamplo retrouvez toutes les infos des anciennes réunions pour ne rien rater et mesurer l’avancement des projets, répondre aux interrogations, etc. Recevez un compte rendu consultable à tout moment pour vous rappeler des engagements pris dans le passé

 

On ne s’arrête pas là !

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    Pérennisez vos plans d’actions RSE dans le temps
  • Mesurez vos progrès: c’est motivant pour tout le monde !
  • Créez un cercle vertueux et un écosystèmes de partenaires "green" fiers de travailler avec vous 
  • Pourquoi ne pas vous faire certifier pour vos actions RSE ? 
  • Et bien sûr: on se réinvente toujours en mettant en place de nouvelles initiatives et garder la dynamique !

 

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tick  Le tableau de bord de Tamplo offre une vue globale de l’avancée de vos projets : êtes-vous dans les temps ? combien d’actions sont en cours/cloturées ?


tick   Tamplo n’est pas réservé au cadre de votre entreprise. Vous pouvez intégrer dans vos projets des interlocuteurs externes pour une collaboration globale.
tick  Choisir des partenaires responsables, ça peut commencer par faire confiance à un logiciel français, made in Sud Ouest (avec
l’accent parisien), comme Tamplo !

 

Et maintenant... Action!

Vous l'avez compris,Tamplo apporte une réponse opérationnelle à la problématique de développement durable.

Le lien qui vous manquait pour donner du sens et du concret à vos actions RSE.


Bien sûr,Tamplo n’est pas limité à votre gestion de votre RSE ! Déployez Tamplo dans votre département/société et offrez de la structure, du gain de temps, du suivi de projet efficace à tous vos collaborateurs, sur tous vos champs d'action  !

Que diriez-vous de sortir de votre prochaine réunion avec un compte rendu qui ressemble à ça: 

 ➡️  Une prise de notes digitale avec un ordre du jour clair et structuré, des sujets bien définis ou les commentaires, décisions et assignation des tâches sont ajoutés en direct 

(EN) meeting+actions             Tamplo est le partenaire idéal de votre démarche RSE !

Curieux ? Ne nous croyez pas sur parole: essayez Tamplo gratuitement pendant un mois.


Cliquez ci dessous pour réserver votre démo de 15 mins: nous discuterons de vos problématiques et comment Tamplo peut y répondre.

 

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